Lideres DEL FUTURO
MULTITUDES inteligentes.

UNA GENERACION DIFERENTE

Antes de empezar a caminar, ya tocaba botones. Sus padres se lo han repetido una y otra vez: "Puedes lograr lo que te propongas, cree en ti mismo y nunca abandones tus sueños". Jugo a los Power Rangers, sus canicas fueron los tazos que regalaban en las bolsas de papas, intercambio calcomanias Pokemon y cuido a suTamagotchi, que murió empachado.

Es un típico nativo digital. Crece entre consolas de juegos y PCs. conectadas a Internet. Tiene blogs donde escribe lo que quiere y va por la calle con tu iPod retratando todo con su celular. Las fotos, por supuesto las subirá a su Space, Blooger, Facebook o Flickr.

Es muy emprendedor y trae entre manos algún proyecto personal que le dejará buen dinero a pesar de su corta edad. No es nerd y jamás pierde el tiempo. Tiene conciencia social, le interesa el voluntariado y sabe programar, diseñar y quizas conoce un par de idiomas.

Es no solo inteligente, sino altamente creativo, sensible, obsesionado por la estética y casi no consume medios tradicionales. Ve películas de YouTube; recibe y envia una gran cantidad de bytes a sus amigos por el chat.

Conoce tanto amigos como novias por SMS y participa en las principales redes sociales. Es adicto a la cultura audiovisual, ama la interactividad y son los desafíos los que orientan la búsqueda de su éxito.

Creatividad, flexibilidad y conciliación son su santo y seña. Vive con tanta protección debido a la inseguridad que tiene una enorme dificultad para encarar las críticas. Le cuesta mucho resistir el fracaso y aceptar que sus expectativas a veces no se cumplan; disfruta todo lo que signifique 'cambio, cambio, cambio'

SUS INTELIGENCIAS

Las tres inteligencias de la cognición humana son: inteligencia analítica, inteligencia creativa e inteligencia práctica.

Si es así, entonces ¿Por qué seguir enseñando a los niños a aprenderse las cosas de memoria?

En el aspecto laboral rendiran más en entornos inter--creativos donde su pensamiento sea valorado, ya que entre otras cosas buscan:

• Un ambiente laboral informal.

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